2010. szeptember 06. - hétfő
A rendezett munkaügyi kapcsolatokért!Köszöntjük névnapjukon Zakariás nevű látogatóinkat!
munkaadóknak és munkavállalóknak a munka világából
Kereső archívum
a "MunkaÜgyes"
Közszféra
| Felhasználói név Jelszó
Címlap | Hírek | Egymillió munkahely | Állások | BÉR 2010 | Mi mennyi? | Szabadságom | Cégadatbázis | Segítünk | Kapcsolat | Hírleveleink | Jogszabály | Ajánljuk | Kezdőlapnak
Munkaügy | Munkavédelem | Támogatás | Cafeteria | Munkavállaló | Pályakezdő | Közszféra | Atipikus | Szótár | Statisztika | Iratminta | Feor | Letöltés | Kisokos | RSS | Honlap
Ön 10484. olvasónk ezen a szakmai oldalunkon | 31 információ - Itt lapozhat | oldal:
  A közalkalmazottak és köztisztviselők napi pihenőideje

A munkavállaló munkaképességének és egészségének megóvása érdekében...

Megtekintették: 324 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Fegyelmi felelősség

A Fegyelmi és a kártérítési felelősség-egymás mellett és egymástól függetlenül

Megtekintették: 322 alkalommal | 2009. március 21. szombat | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Felmentési idő

A felmentési idő a felmentés kézhezvételét követő naptól a munkaviszony utolsó napjáig eltelt idő

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Gyakornoki idő

E-H fizetési osztályokban, határozatlan időre szóló kinevezés esetén

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Határozatlan időre történő áthelyezés

A munkáltató fenntartója az általa fenntartott és a Kjt. hatálya alá tartozó ...

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Kötisztviselői jogviszony létesítésének feltételei

Köztisztviselő az lehet, aki ...

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Közalkalmazott - végkielégítés

Közalkalmazotti felmondási idő - 60 nap és 8 hónap között

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Közalkalmazott kártérítési felelőssége

Mint minden munkavállaló, a szándékos károkozásért a közalkalmazott is a teljes kártérítéssel tartozik.

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Közalkalmazott kinevezése

A közalkalmazotti jogviszony határozatlan időre történő kinevezéssel és annak elfogadásával jön létre, írásban

Megtekintették: 326 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Közalkalmazotti fegyelmi felelősség

Fegyelmi vétséget követ el a közalkalmazott, ha a közalkalmazotti jogviszonyból eredő lényeges kötelezettségét vétkesen,

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Közalkalmazotti illetményrendszer

Illetmény, fizetési osztályok

Megtekintették: 325 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Közigazgatási szakvizsga

A vezető a kinevezését követő 1 éven belül köteles szakvizsgát tenni

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Közszféra bérei

A decemberben elfogadott 2009. évi költségvetési törvény alapján

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Közszolgálati jogviszony megszűnésének esetei

A közszolgálati jogviszonyba a munkáltató jogutód nélküli megszűnése nem automatikus

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Közszolgálati jogviszony megszüntetésének esetei

Megállapodással, egyoldalú nyilatkozattal, felmentéssel

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Köztisztviselő - Jogviszony létesítése, módosítása, kinevezés, pályázat

Köztisztviselő, közalkalmazott, ügykezelő és munkavállaló

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Köztisztviselő előmenetele

A köztisztviselői életpálya fogalma 2001-ben jelent meg, és gyakorlatilag az előmeneteli és illetményrendszert foglalja magába

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Köztisztviselő fegyelmi felelőssége

Fegyelmi vétséget követ el a köztisztviselő, ha közszolgálati jogviszonyból eredő kötelezettségét vétkesen megszegi.

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Köztisztviselő felmentési ideje

Köztisztviselőként 6 hónap a felmentési idő

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Köztisztviselő illetményrendszere

Része az alapilletmény és bizonyos esetekben az illetménykiegészítés, illetve az illetménypótlék

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Köztisztviselő jogai

Jogok, amelyek minden alkalmazottat megilletnek, jogok, amelyek a zárt jellegből fakadóan más területen nem találhatóak

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Köztisztviselő jogállása

A köztisztviselők munkajogi jogviszonyát a közalkalmazottaktól és az egyéb munkavállalóktól részben eltérő...

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Köztisztviselő kártérítési felelőssége

A gondatlan elkövetés felelőssége háromhavi illetménye (külszolgálat esetén: ellátmány) erejéig terjed, amennyiben

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Köztisztviselő kötelezettsége

A közszolgálat teljes odaadással történő ellátásának kötelessége

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Köztisztviselő összeférhetetlenségi szabályok

A köztisztviselőkre vonatkozó összeférhetetlenségi okok három nagy csoportba sorolhatók: politikai, gazdasági és hivatali

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Köztisztviselő tevékenysége

A közigazgatásban részt vevő, az állami vagy önkormányzati hatalmat megszemélyesítő tisztviselő

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Munkabér a felmentési idő alatt

A munkavégzés alóli felmentés időtartamára a munkavállalót átlagkeresete illeti meg

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Szabadság a közalkalmazottaknál

A közalkalmazottaknál a szabadság alap- és pótszabadságból áll.

Megtekintették: 324 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Szabadság a köztisztviselőknél

A köztisztviselőt évi 25 munkanap alapszabadság illeti meg

Megtekintették: 117 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Vagyonnyilatkozat

Közszolgálatban álló személyek vagyonnyilatkozata

Megtekintették: 322 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 
  Végkielégítés

A végkielégítésre való jogosultság feltétele, ...

Megtekintették: 323 alkalommal | 2010. január 01. péntek | MT Munkaügyi Tanácsadó Iroda |

 


24 óra

A munkáltatók továbbra sem terveznek jelentős munkaerő-felvételt

Ajánlott hírek

Kismértékű emelkedés következett be a nyilvántartott álláskeresők számában

Havi bruttó 200 ezer az átlagkereset

Jövő januárra feláll az új foglalkoztatási szervezet

Alkalmi foglalkoztatás - Gyakorlati szabályok

Csökkent a munkanélküliség

Alkami munkavállalás jogi szabályozása - 2010.08.01

Augusztius 1-től új alkalmi foglalkoztatás

A háztartási alkalmazottak után nem kell adót fizetni

Reszocializáció Balassagyarmaton

Indoklás nélkül is fel lehet mondani

Legfrissebb pályázatok

TIOP-2.2.2/C/10/1
A Perinatális Intenzív Centrumok és az Intenzív Neonatológiai Osztályok műszaki fejlesztése
Határidő: 2010-11-15

GOP-2010-2.1.1/C
Komplex vállalati technológiafejlesztés
Határidő: 2010-10-29

TÁMOP-2.5.1.C-2-10/3
Érdekképviseleti tevékenységet ellátó civil ernyőszervezetek kapacitásainak fejlesztése
Határidő: 2010-09-30

TIOP-3.5.1-10/1
Innovatív, integrált térségi szolgáltatások létesítése
Határidő: 2010-08-31

KDOP- 2010-4.1.1/C
Omlás- és csúszásveszélyes partfalak állékonyságának biztosítása
Határidő: 2011-01-10

Álláshirdetések
Szavazás

Jelenleg nincs folyamatban levő szavazásunk.

Korábbi szavazások

Munkaerőpiaci adatok

Csökkent az álláskeresök száma

Foglalkoztatottság és munkanélküliség 2010. február–április

Tizenhatéves csúcson a munkanélküliség

Foglalkoztatottság és munkanélküliség 2009.december - 2010. február

Nőtt a munkanélküliség

Munkajog

Közös megegyezés

Munkaközi szünet

Orvosi alkalmassági vizsgálat

Munkaügyi statisztikák - Szociális költségek

Mellékállás, másodállás

Legolvasottabb

Minimálbér 2009

Az iratmintatár

Bérszámfejtés

Foglalkoztatottság és munkanélküliség, 2009. április–június

A legfrissebb munkaerőpiaci adatok - 2009. augusztus

Partnereink
http://www.imta.hu
http://www.bakakft.hu
http://www.cargobull.com
http://www.klimasz.hu
http://www.batki-trans.hu
http://www.consolid.hu
http://www.gumicontrol.hu
http://www.emblemazas.hu
http://www.auchan.hu
http://www.auchan.hu
http://www.auchan.hu
http://www.dunacash.hu
http://www.hercsihus.hu
http://www.berkenye.hu
http://www.munkaugyes.hu

http://www.boschrexroth.hu
http://www.banhidesign.hu
http://www.auchan.hu
http://www.fetis.hu
http://www.remenyi.hu
http://www.tamasauto.hu
http:/www.megasix.hu

http://www.globdent.hu
htttp://www.kiralyszerszam.jpg
http://www.piccadillypizzeria.hu
http://www.kombikft.hu
http://www.marosprofi.hu
http://www.mould.hu
http://www.virgo.hu
http://camelothotel.hu/
http://www.robot-x.hu/
http://www.kutyakennel.hu/index.php?lang=hu
http://www.pasztorveres.hu
http://www.pannonfrost.hu/
http://www.pannonfrost.hu/
http://www.mwdental.hu/
http://www.porfestes.hu
Hírleveleink

Előfizetőink száma(09.07.01): 534

Hírlevél - 380. szám, 2010-09-01

Hírlevél - 379. szám, 2010-08-25

Hírlevél - 378. szám, 2010-08-23

Hírlevél - 377. szám, 2010-08-19

Hírlevél - 376. szám, 2010-08-16

Hírlevél - 375. szám, 2010-08-10

Hírlevél - 374. szám, 2010-08-09

Hírlevél - 373. szám, 2010-08-04

Hírlevél - 372. szám, 2010-07-29

Hírlevél - 371. szám, 2010-07-26

Támogassa Ön is az értelmi sérült társaink munkahelyi esélyegyenlőségét!
Intézmények
 



googlePR.hu - ingyenes PageRank | Add to Google | | | | Magyar Honlap Linkek | | web stats | SEO |

ipcimed.hu Az Ön IP címe (kizárólag tájékoztató jellegű információ): 38.107.191.115

Az oldal 0.366 másodperc alatt készült.